作为网站推广我们也应该随着时代的更新而更新，不应该只利用网络宣传，老是去发邮件，群里发广告等等，这些已经没什么效果了。我们应该做到更加精确的推广--线下推广。
线下推广必备的一些东西：
1.最基本的你应该找广告公司为自己印制一件广告服装，或者再小点起码的有个广告帽子吧!至于上面写什么，不用我说吧，自然是写你网站的名称和网址。
2.有条件的可以做到前面2条的情况下加做一个条幅，上面自然也是写你的站名称和网址，写上什么合作网站之类的。
3.有钱的请几个美女穿上你印制的服装带上你的广告帽子，牵着你做的横幅吧!效果绝对不错!
4.实在没钱的那就只有自己辛苦点了，自己印制一些名片吧!10块钱一盒做的多还优惠，自己辛苦点发总行吧!
那么上面说了这些到底该怎么去宣传呢?难道去大街上，去公园里吗?当然不是下面开始说：
一开始我们就说了需要宣传推广精确性，自然宣传人才招聘站就应该在有人才的地方，更应该在招聘人才的地方去推广，每个地方都有人才招聘市场不定期的举行招聘会，这个时候把我们上面说的4个点拿去宣传效果肯定不错。
面对招聘放我们可以给他们发一些我们站的资料，或者自己主动帮他们注册并发布招聘信息，能够在他们当中做到一定的知名度，至于到底做到怎么样，这里就靠你个人的口才或者说个人魅力了;既然是招聘会那么现在找工作的人也不会少，自然是人山人海，这个时候我们把我们站的资料给他(资料可以简单到只是一张名片就行)记住不要一个劲的乱发，尽量一个一个的发，发的时候告诉他我们站是本地区最大的招聘网站，上面有很多招聘信息，你们可以找上面很方便的查询到自己想要找的工作，那么这个时候你不能出错的就是你网站录入的招聘信息量多少以及真实性。这样可以让这第一批应聘的人成为你站的忠实访客。
其实就这么简单个事情，把这个事情重复的做，做到及至，尽量招聘会你都能去宣传下，没钱的话可以实行上面说的第4条方法自己辛苦点去做，如果能参加你当地的招聘会1场有50-100个忠实访客，那么你去这样不同招聘会10场，100场，一年下来你会有多少访客呢?
其次上面所做的事情需要你在平时没有推广会的时候把站的内容做好，每天尽量多更新招聘信息，这个工作量比较大。到一定时期后招聘方也会多到自己上去发招聘信息，你就没那么累了。这个时候你只需要把站的质量进一步做好，做精。把招聘会现场做的更有特色，这里不是让你办招聘会，只是让你能很好的成为招聘会的合作网站。
